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持續(xù)高分紅股表現(xiàn)值得期待。

近年來政策持續(xù)引導上市公司提升回報投資者意識、加大現(xiàn)金分紅力度。2023年底，中國證監(jiān)會修訂上市公司現(xiàn)金分紅的監(jiān)管指引，明確鼓勵上市公司增加現(xiàn)金分紅頻次，提高分紅水平，重回報聲浪越來越響。2024年4月，資本市場新“國九條”明確提出增強分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預期性，推動一年多次分紅、春節(jié)前分紅。

在此背景下，上市公司愈加積極回報股東。數(shù)據(jù)顯示，2024年，A股上市公司累計現(xiàn)金分紅總額超2.3萬億元，創(chuàng)下歷史新高。2022年至2024年，A股上市公司年度分紅總額已連續(xù)3年突破2萬億元大關(guān)。

部分公司成為高分紅標桿。據(jù)證券時報·數(shù)據(jù)寶統(tǒng)計，2022年至2024年連續(xù)3年分紅率均超70%且3年累計分紅占比（分紅占凈利潤比例，下同）超300%的個股，合計有13只股票獲得1家以上機構(gòu)評級。這意味著13只個股過去3年利潤全部分給股東。其中，3年累計分紅占比最高的個股是宇通客車，高達396.98%。公司過去3年累計凈利接近67億元，分紅超88億元。

在如此積極回報股東的背景下，部分公司也得到了社會和市場的認可。6月13日，“第16屆中國上市公司投資者關(guān)系天馬獎”頒獎典禮上，金徽股份（603132)憑借其在股東回報方面的卓越實踐，再度榮膺“中國上市公司投資者關(guān)系股東回報天馬獎”。金徽股份以持續(xù)、優(yōu)厚的股東回報機制獲得市場高度認可，樹立資本市場負責任、重回報的優(yōu)秀典范。

自2022年成功登陸A股市場以來，金徽股份始終將股東利益置于重要位置，已累計向股東派發(fā)現(xiàn)金分紅超過14.34億元，2023年度、2024年度均為一年實施2次分紅。此次蟬聯(lián)“中國上市公司投資者關(guān)系股東回報天馬獎”，不僅是對公司過往積極回報股東成績的權(quán)威肯定，更是對其未來堅定踐行高分紅、高透明度股東價值管理模式的期許。

從市場表現(xiàn)來看，金徽股份年內(nèi)累計漲幅接近15%，高居漲幅榜首位。公司是一家集鉛、鋅、銀等礦產(chǎn)資源勘查、開采、加工為一體的礦山企業(yè)，主要產(chǎn)品包括鋅精礦、鉛精礦(含銀)等。在鉛鋅行業(yè)，公司依托高效管理、先進的開采工藝，構(gòu)筑了低成本護城河，也是A股市場上“業(yè)內(nèi)唯一”的連續(xù)5年加權(quán)ROE均超過10%的企業(yè)。

漲幅榜第二位是奧普科技，年內(nèi)累計大漲超14%。公司是一家以浴霸、晾衣機、照明為主的家電產(chǎn)品和以集成吊頂、集成墻面、全功能陽臺為主的家居產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的綜合服務(wù)商。

值得一提的是，上榜的部分公司還制定了股東回報規(guī)劃。比如奧普科技未來3年（2024—2026年）股東分紅回報規(guī)劃為每年以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當年實現(xiàn)的可供分配利潤的50%。金徽股份未來3年（2025—2027年）股東分紅回報規(guī)劃為以現(xiàn)金形式分配的利潤不少于當年實現(xiàn)可供分配利潤的30%。